Supervisor de Campo – Equipo de Ventas Puerta a Puerta

Ubicación: Guayaquil

Modalidad: Presencial / Trabajo en campo

Área: Comercial – Ventas

Descripción del cargo

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Campo con liderazgo, orientación comercial y enfoque en resultados, para dirigir y acompañar al equipo de vendedores puerta a puerta dedicado a la promoción y venta de servicios fijos de telecomunicaciones: internet, televisión y telefonía fija.

La posición requiere gestión directa en territorio, supervisión de rutas comerciales, control de indicadores, acompañamiento al equipo de ventas y cumplimiento de metas establecidas dentro de la ciudad de Guayaquil.

Principales responsabilidades

• Supervisar y acompañar al equipo de vendedores puerta a puerta en campo.

• Planificar, asignar y controlar rutas comerciales en sectores definidos.

• Verificar el cumplimiento de metas diarias, semanales y mensuales del equipo.

• Motivar, orientar y retroalimentar al personal comercial para mejorar su desempeño.

• Realizar seguimiento a indicadores de productividad, ventas efectivas y gestión en territorio.

• Coordinar acciones comerciales para fortalecer los resultados del equipo.

• Validar la correcta gestión de clientes, registro de información y cierre de ventas.

• Reportar novedades, avances, resultados y oportunidades de mejora a la jefatura correspondiente.

• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos comerciales establecidos por la empresa.

Requisitos del perfil

• Experiencia mínima de 1 año supervisando equipos comerciales en campo.

• Experiencia en ventas puerta a puerta, telecomunicaciones, servicios o consumo masivo.

• Conocimiento en planificación de rutas, seguimiento de metas e indicadores comerciales.

• Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para manejo de equipos.

• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

• Disponibilidad para movilizarse dentro de Guayaquil.

• Manejo básico de smartphone, herramientas digitales y reportes de gestión.

• Movilización propia deseable.

• Buena presentación personal, responsabilidad y disciplina comercial.

Condiciones y beneficios

• Sueldo base más comisiones por cumplimiento de metas.

• Bonificaciones e incentivos por resultados comerciales.

• Beneficios de ley.

• Capacitación inicial y acompañamiento permanente.

• Herramientas de gestión para supervisión en campo.

• Oportunidad de crecimiento laboral.

• Equipo comercial asignado dentro de la ciudad de Guayaquil.